【leyu】在科技巨頭肆意擴張后，美國的上班族以為硅谷四季如春，機會俯拾即是，但硅谷的春天似乎早已一去不復返，取而代之的來勢兇猛的裁員潮。看來，硅谷的錢并不好賺。

硅谷

　　據(jù)裁員追蹤機構(gòu)Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)顯示，美國今年已有788家科技公司加入裁員大潮，共有超過12萬人被裁。11月14日據(jù)央視報道，硅谷的裁員潮繼續(xù)蔓延，并且正在從科技行業(yè)逐漸擴大到金融、媒體娛樂等其他領(lǐng)域，而谷歌和蘋果將是硅谷的“最后一道防線”。

　　不過，硅谷這場裁員大潮要比想象中迅猛。

硅谷裁員潮洶涌

　　11月15日，不到一天，蘋果公司“告急”，CEO庫克表示，在經(jīng)濟不確定的情況下，蘋果公司會變得非常謹慎，將縮減某些部門的招聘。他強調(diào)，此次招聘并非矯枉過正，也就是該招人的地方就招，反之則少招。

庫克

　　實際上，蘋果對招聘這件事很早就有戒備之心，除了頭顯團隊在招人，整個一年網(wǎng)上幾乎沒有蘋果大力招人的消息。

　　當硅谷巨頭們醉心于擴張，大力擴充團隊之時，蘋果顯得非常冷靜，這種態(tài)度與其自身的業(yè)務有比較的關(guān)系。

　　進入疫情以來，元宇宙游戲等的興起，給了一些科技巨頭以錯覺，以為能乘勢而起，結(jié)果很現(xiàn)實。不惜為元宇宙改名的Meta一步錯步步錯，財報數(shù)據(jù)、市值通通一團糟。根據(jù)Meta公布的第三季度財報，該公司本季度營收277.14億美元，凈利潤暴跌52%至43.95億美元。

Meta和扎克伯格

　　Meta的多米諾骨牌還在向前倒，其市值已嚴重縮水。目前，Meta的市值在短短一年內(nèi)已暴跌超7成。而在一年以前，Meta還身在萬億美元市值俱樂部內(nèi)。現(xiàn)在，Meta不得不發(fā)起該公司歷史上最大規(guī)模的一次裁員，人數(shù)高達11000人，約為Meta團隊規(guī)模的13%。

　　在Meta對元宇宙游戲投入百萬美金而無果后，這家巨頭的元宇宙之夢算是涼了半截。這話說起來有些嚴重，那是因為后續(xù)的連鎖反應還沒到來。俗話說“一朝被蛇咬十年怕井繩”，Meta掌門扎克伯格定下的路線恐怕會被股東所動搖。

　　與獻身于元宇宙的Meta不同，蘋果對元宇宙這個詞本身就持懷疑態(tài)度，庫克等蘋果高管曾多次強調(diào)不會使用這個詞，更愿意稱其為現(xiàn)實增強技術(shù)。原本以為庫克是不屑于提這個詞，現(xiàn)在看來，蘋果高層有更深的考量。也許在蘋果看來，元宇宙現(xiàn)在只是一項技術(shù)而已，其蘊含的能量并不足以構(gòu)建一個看起來“真實”的虛擬世界。

　　在這種邏輯作用下，蘋果并不需要太多元宇宙人才，當務之急是招收更多開發(fā)元宇宙硬件的人才。這就可以理解，蘋果為什么是之前元宇宙人才爭奪戰(zhàn)的“受害者”，人家自身可能根本消化不了這么多的人才。

　　在美國科技企業(yè)中，蘋果可能只是少數(shù)能躲避此次裁員潮的巨頭，大多數(shù)科技公司很長一段時間沉浸在疫情所帶來的繁榮之中。以亞馬遜為例，這家巨頭同樣迎來了歷史上最大規(guī)模的一次裁員，計劃分批裁員約10000人。

　　亞馬遜的業(yè)績雖然不像Meta那樣“驚人”，但日子也不好過。根據(jù)亞馬遜今年10月份公布的業(yè)績報告，該公司三季度營收1271億美元，低于市場預期；凈利潤為28.72億美元，同比下降9%。

推特和馬斯克

　　此外，推特也是裁員比較兇狠的美國科技公司。推特的裁員看起來和馬斯克“拉扯”它一樣漫長。本月初，推特裁掉多個部門約50%的員工；月中，有知情人士透露，推特又解雇了4400名合同工。目前，外界并不清楚推特裁掉了多少人，也不知道馬斯克還會不會給推特員工“下刀子”。

科技領(lǐng)袖集體反思

　　硅谷這次裁員哀鴻遍野，很多科技公司的領(lǐng)袖開啟了“傷痕文學”模式。

　　在給Meta員工的全員信中，扎克伯格向被裁員工道歉，說這是個“悲傷”“艱難”的時刻。“我錯了，我對此負責。”

扎克伯格

　　不過，這話更像是對股東們說的。

　　談及“我們是怎么走到這一步的”，他說，在疫情發(fā)生后，很多人預測世界迅速轉(zhuǎn)向在線化，電子商務的激增將帶來巨大的收入增長。他也這么認為，所以決定大幅增加投資。

　　“不幸的是，事情并沒有像我預期的那樣發(fā)展。”

　　不僅電子商務恢復了以前的趨勢，而且宏觀經(jīng)濟低迷、競爭加劇和廣告損失導致Meta的收入遠低于他的預期。而該公司的元宇宙游戲是尚在成長中的業(yè)務，現(xiàn)在談收入是一種奢侈。

　　扎克伯格這番話可以說是硅谷高管共同的“心聲”。支付初創(chuàng)公司Stripe在解雇后1000多名員工后，其聯(lián)合創(chuàng)始人們承認，他們過度雇傭。“我們太樂觀了。”

　　而推特裁員明明是馬斯克作出的決定，其前首席執(zhí)行官臨走前還要為此“背鍋”，他在推特上怪自己：“我把公司規(guī)模擴大得太快了。”

美國互聯(lián)網(wǎng)紅利吃盡？

　　硅谷的高管們集體反思，是不是也說明美國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)走到盡頭，經(jīng)不起巨頭們“折騰”了？

硅谷

　　的確，美國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展了這么多年，已經(jīng)趨于飽和，剩下的空間恐怕再也榨不干了。進入疫情后，美國的互聯(lián)網(wǎng)公司找到了不少機會。像亞馬遜找到了云計算服務；Meta孤注一擲，押注元宇宙世界。但結(jié)果就是，所謂的高速增長并沒有在財報上體現(xiàn)出來。

　　這場疫情就像一個夢，消費者醒來還是得擁抱現(xiàn)實，對互聯(lián)網(wǎng)公司喂到嘴邊的產(chǎn)品自然提不起興趣，所謂的需求根本沒有那么強勁。

　　需求消退了，巨頭也清醒了，遭殃的就是員工，本來勞動力成本就高，資本可不養(yǎng)閑人。

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